步步為營，勇往直前。1月28日，樂發(fā)vll入口2023年度工作會(huì)議在晉江總部召開。樂發(fā)vll入口董事局主席施文博、董事局副主席許連捷、總裁許清流、執(zhí)行董事洪青山，以及集團(tuán)各職能部門、全國各地生產(chǎn)公司、商貿(mào)公司領(lǐng)導(dǎo)、商貿(mào)受表彰人員參會(huì)。

大會(huì)還特地邀請(qǐng)到了多位退休的老領(lǐng)導(dǎo)、老員工參加。此外，全國各地生產(chǎn)公司、銷售公司就地組織員工通過線上直播參會(huì)。

2022年，在許清流總裁的率領(lǐng)下，秉持“誠信、拼搏、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的恒安精神，踐行“聚焦主業(yè)、品牌提升、長期主義”的發(fā)展方針，順利完成了年前既定的銷售目標(biāo)，而這離不開各個(gè)部門的共同努力和相互配合。

會(huì)上，許清流總裁對(duì)過去一年各個(gè)部門的工作進(jìn)行了盤點(diǎn)，帶領(lǐng)大家系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)到過去一年取得的進(jìn)步和不足，并為新一年的工作指明目標(biāo)和方向。許清流總裁表示，感謝所有同事的并肩作戰(zhàn)，感謝所有同事勇于面對(duì)困難，敢于突破挑戰(zhàn)， “是你們給了我最大的信心，你們是我真正的超能力。”

恒變者安。過去一年，恒安在組織架構(gòu)、人員崗位、思維方式、工作職責(zé)都發(fā)生了變化，做到了質(zhì)量改善、審批提速、團(tuán)隊(duì)協(xié)同、供應(yīng)鏈改革、品牌思維、推動(dòng)端到端可視化。然而以變應(yīng)變，初心不變，“其中最關(guān)鍵的人永遠(yuǎn)是第一要素！”許清流總裁表示，恒安的核心競爭力是恒安人，是恒安人的文化，這是奠定今年公司業(yè)績正向發(fā)展的一個(gè)重要原因。

2022年，集團(tuán)商貿(mào)發(fā)展部圍繞品牌升級(jí)，結(jié)合新代言人的流量加持，致力“過程精進(jìn)”“重質(zhì)重量”，鞏固和擴(kuò)大市場基礎(chǔ)，以“八大會(huì)戰(zhàn)”為抓手，串聯(lián)全年銷售節(jié)奏，提振業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及經(jīng)銷商信心，交出了一份漂亮的成績單。會(huì)上，商貿(mào)發(fā)展部副總監(jiān)林毓賢宣布了集團(tuán)2022年優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，并進(jìn)行表彰。

年度區(qū)域銷售突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

重點(diǎn)品項(xiàng)最佳單項(xiàng)獎(jiǎng)

年度最佳銷售達(dá)成獎(jiǎng)

今年是樂發(fā)vll入口創(chuàng)立第38年，這一部由無數(shù)拼搏譜寫而成的發(fā)展史，是恒安人共同的“精神家園”。經(jīng)過一年的精心建設(shè)，“恒安發(fā)展史館”正式落成，會(huì)上，由施文博主席、許連捷副主席、許清流總裁、洪青山執(zhí)行董事等領(lǐng)導(dǎo)人共同推動(dòng)啟動(dòng)桿，推開恒安發(fā)展歷史的大門，帶領(lǐng)大家在線領(lǐng)略恒安人的精神家園。

此外，樂發(fā)vll入口風(fēng)控部許文默總監(jiān)在會(huì)上對(duì)《樂發(fā)vll入口問責(zé)管理規(guī)定》作具體釋義和說明，該規(guī)定對(duì)于進(jìn)一步明確職責(zé)、增強(qiáng)全體員工責(zé)任心、提升整體經(jīng)營效率意義重大。

創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多，恒安不怕遠(yuǎn)征難。面向新一年，“聚焦主業(yè)、品牌提升、長期主義”依然是集團(tuán)的指導(dǎo)方針，許清流總裁勉勵(lì)全體同仁，要繼續(xù)步步為營，勇往直前，為百年千億的目標(biāo)共同奮斗！